Luego de que el Ministerio de Trabajo de la Nación llamara a ambas partes a conciliar se sucedieron varios encuentros entre las partes. Sin embargo, y a sabiendas de que mientras dure el período de conciliación no se puede tomar medida arbitraria, la empresa despidió a un empleado, violando los términos que exige la conciliación en aras de garantizar la paz social y el entendimiento.