Los trabajadores denuncian 14 despidos en los últimos días, con lo que alcanzan más de 50 en el año, fraude laboral y problemas vinculados a la seguridad del personal. Con fallos judiciales a favor buscarán el miércoles 27 tener una respuesta favorable cuando se aborde el tema en el Ministerio de Trabajo.
El personal que recibió la noticia engrosa el abultado número que la chocolatera ostenta a lo largo del año. Rodolfo Vidal, delegado de la planta, explica que los despedidos se encontraban precarizados a través de contratos temporarios y que la empresa sistemáticamente cubre puestos fijos con personal eventual incurriendo en fraude laboral. Vidal expresó “Empezamos el año con 250 trabajadores contratados sobre un total de 750 empleados”. Esta situación, que ha sido denunciada en numerosas oportunidades y en diversos ámbitos, ya cuenta con un fallo judicial favorable de la jueza Regina Cañal de la Sala 3 de Apelaciones que determinó que la fábrica Felfort no presenta puestos de trabajos eventuales.
Para intentar revertir la decisión empresaria y abordar temas pendientes como el fraude laboral, el retraso en recategorízaciones y distintos temas de seguridad laboral ya hay pactada una audiencia en el Ministerio de Trabajo para el miércoles 27 a las 14hs. En esa oportunidad los trabajadores plantearán que la empresa debe cumplir el fallo judicial que insta a la empresa a “blanquear” a la totalidad del personal de la planta y cumplir con las obligaciones de seguridad como desoldar las puertas de emergencia que se encuentran clausuradas, implementar instructivos de evacuación y realizar los dos simulacros de incendio obligatorios anuales.