FECHA DE PUBLICACIรN 31/10/24
ATE Buenos Aires
๐๐๐ ๐๐ซ๐จ๐ฏ๐ข๐ง๐๐ข๐ ๐๐ฎ๐ ๐๐จ๐ง๐ฏ๐จ๐๐๐๐ ๐ ๐ข๐ง๐ญ๐๐ ๐ซ๐๐ซ ๐๐ฅ ๐๐จ๐ง๐ฌ๐๐ฃ๐จ ๐๐ ๐๐ฆ๐ฉ๐ฅ๐๐จ ๐๐ฎ๐ง๐ข๐๐ข๐ฉ๐๐ฅ bonaerense
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El secretario general valorรณ โLa decisiรณn del gobernador Axel Kicillof de conformar el Consejo de Empleo Municipalโ, considerando que la concreciรณn del espacio โServirรก para poner blanco sobre negro sobre la precarizaciรณn salarial, la falta de estabilidad laboral y las deficientes condiciones de trabajo en los estados municipalesโ .
โEsta instancia de negociaciรณn pondrรก a los intendentes en la obligaciรณn de cumplir con los mandatos de la Ley 14656โ, dijo el dirigente. Destacando entre las cuestiones que deben regularizarse en los municipios: โla obligaciรณn de convocar a paritarias, cumplir con los pases a planta permanente de los compaรฑeros que tienen mas de 6 meses de antigรผedad, y la redacciรณn de un Convenio Colectivo de Trabajo que dignifique la tarea del empleado municipal y le otorgue un salario acorde a la canasta bรกsicaโ.
La creaciรณn del Consejo de Empleo Municipal, fue incluida en 2014, dentro de la ley 14.656, pero hasta ahora no se habรญa concretado por falta de voluntad polรญtica de los gobernadores pasados y a causa del lobby realizado por intendentes acostumbrados a manejarse como patrones de estancia.
ATE Provincia de Buenos Aires fue impulsora del proyecto de Ley en 2014. Bajo la conducciรณn y la iniciativa de Oscar de Isasi, nuestro gremio fue protagonista de las negociaciones y la aprobaciรณn del texto - en el que intervinieron con otros gremios y legisladores - para instalar un piso de derechos que mejore las condiciones de los trabajadores y trabajadoras municipales bonaerenses. Y hoy estamos ante la posibilidad de un nuevo avance significativo para trabajar en la concreciรณn de esos derechos
โEsta instancia de negociaciรณn pondrรก a los intendentes en la obligaciรณn de cumplir con los mandatos de la Ley 14656โ, dijo el dirigente. Destacando entre las cuestiones que deben regularizarse en los municipios: โla obligaciรณn de convocar a paritarias, cumplir con los pases a planta permanente de los compaรฑeros que tienen mas de 6 meses de antigรผedad, y la redacciรณn de un Convenio Colectivo de Trabajo que dignifique la tarea del empleado municipal y le otorgue un salario acorde a la canasta bรกsicaโ.
La creaciรณn del Consejo de Empleo Municipal, fue incluida en 2014, dentro de la ley 14.656, pero hasta ahora no se habรญa concretado por falta de voluntad polรญtica de los gobernadores pasados y a causa del lobby realizado por intendentes acostumbrados a manejarse como patrones de estancia.
ATE Provincia de Buenos Aires fue impulsora del proyecto de Ley en 2014. Bajo la conducciรณn y la iniciativa de Oscar de Isasi, nuestro gremio fue protagonista de las negociaciones y la aprobaciรณn del texto - en el que intervinieron con otros gremios y legisladores - para instalar un piso de derechos que mejore las condiciones de los trabajadores y trabajadoras municipales bonaerenses. Y hoy estamos ante la posibilidad de un nuevo avance significativo para trabajar en la concreciรณn de esos derechos
