Gremios municipales bonaerenses en busca de una nueva ley laboral

Integrantes del Consejo Directivo de la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la Provincia de Buenos Aires (FSTMPBA), se entrevistaron en la tarde de ayer con el Presidente de la Cámara de Diputados de la Provincia de Buenos Aires Horacio González, con el Presidente del Bloque de Diputados de la UCR Jorge Silvestre, con los Presidente del Bloque de Senadores y el de Diputados del Frente Renovador Jorge D’Onofrio y Jorge Sarghini respectivamente, junto a legisladores e intendentes de ese sector.

En primera instancia, el Presidente de la Cámara de Diputados Bonaerense Horacio Gómez, recibió en su despacho al grupo de representantes de la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la Provincia de Buenos Aires, que estuvo integrado por su Secretario General Oscar Ruggiero, el Secretario Adjunto Humberto Bertinat, los Secretarios de Finanzas Alfredo Dulke, de Organización José Luis Núñez y de Salud Laboral y Medio Ambiente Gabriel Carril, junto al Director Gremial ante el IPS Héctor Costa.
Durante la charla los miembros Federativos expusieron una serie de temas vinculados con la actualidad de los trabajadores municipales, entre los que figuraron el restablecimiento del pago del 3 % de Antigüedad para los agentes comunales, la posibilidad de contar con paritarias en cada municipio y la situación de la Ley 11.757, que reglamenta la labor de los empleados de los municipios en el ámbito provincial.
“El Presidente de la Cámara de Diputados nos dio la garantía de que las cosas se plantearán como lo venimos proponiendo desde nuestra Federación”, aseguró Oscar Ruggiero, sobre el diálogo mantenido con Horacio González, “se comprometió además que en la sesión del próximo 24 de septiembre se tratará el tema del pago de la Antigüedad a los municipales y el de las paritarias locales, como así también la posibilidad de conformar una comisión para dar tratamiento a la reforma de la Ley 11.757, por lo que por ahora los otros proyectos quedan en suspenso”.
Sobre el restablecimiento del haber por Antigüedad, Ruggiero explicó que la intención inicial sería hacerlo de manera gradual, “actualmente recibimos un 1 % y la idea es que en etapas se llegue al 3 % que nos corresponde”.
En cuanto a la iniciativa Federativa de establecer paritarias locales, el Secretario General de la FSTMPBA, comentó: “Como lo venimos diciendo desde hace tiempo, se debe establecer un salario mínimo para los 135 municipios de la Provincia de Buenos aires y después en cada distrito se discutirá desde la segunda categoría para arriba la situación salarial de acuerdo a la realidad de cada Municipio”.
A la hora de referirse a las posibilidades de reforma o derogación de la Ley 11.757, Ruggiero fue contundente en expresar la postura de la Federación Histórica. “Le dijimos al Presidente de la Cámara y al resto de los legisladores que no estamos de acuerdo con lo que hay presentado, porque no fuimos parte de su elaboración y porque no nos conforma. En verdad lo presentado por la otra Federación da vergüenza, no tiene ningún punto que proponga algún beneficio para los trabajadores municipales y a la vez es perjudicial para los propios municipios”, y agregó “no sirve de nada derogar una ley sin proponer nada cambio”

Por su parte, El Secretario General de FESIMUBO, Rubén “Cholo” García dijo a infosindical que “Ruggiero no me merece ningún respeto, porque el sí fue parte de la ley anterior, que la Suprema Corte de Justicia declaró inconstitucional en 60 de sus artículos. Además, confirmó que el próximo 24 de septiembre se movilizaran a la legislatura puesto que ese será el dia del tratamiento de la nueva ley para los empleados municipales según los dichos de Gonzales en la reunión de ayer.

En cuanto a las paritarias municipales ambos coincidieron en que es de suma importancia que se elabore una ley que las rigas, puesto que en la actualidad, son los propios intendentes los que llaman a paritarias cuando lo creen necesario y no hay ninguna tabla de valores que garantice que el trabajo y la remuneración sean correlativas.