Los empleados públicos de la Provincia de Buenos Aires cada vez más improductivos y malnutridos

Este es el título que lleva el informe exhaustivo realizado por el SUPTTIOMA, donde se compara el sueldo de los trabajadores con los precios de la canasta básica y la repercusión en la productividad labora de los empleadas en malas condiciones de trabajo. 

  Los trabajadores estatales nos vemos obligados a poner en marcha medidas emergentes, en defensa de nuestra calidad de vida. Los SALARIOS empobrecidos por debajo del índice inflacionario y los aumentos en todos los productos esenciales, han provocado un cambio en el hábito alimentario de los trabajadores activos de la Provincia de Bs As. En estas últimas tres paritarias seguidas el Sr Gobernador sabiendo que venía el ajuste, ha logrado disminuir y devaluar nuestros salarios en un 60% en dos semestres (2013/2014). Las paritarias de marzo /14 fueron otorgadas por decreto y apoyada por los gremios Propatronales como (UPCN). Estos colaboraron demagógicamente para mentir la inflación y fueron más perversos al aceptar en cuotas la negociación colectiva, hoy estamos sufriendo esta crueldad. La inflación no ha parado de devorar nuestros sueldos, los “precios cuidados” que fijo el gobierno nacional han sido burlado por todos los empresarios. 

La devaluación cercana al 25% en enero (que suma el 60% en un año) los aumentos de tarifas del transporte público (del 66% en Gran Buenos Aires, Capital Federal y La Plata),  combustibles más caros en el interior de la Provincia, el  aumento del gas, el agua,  aumentos de precios que dia a dia  son crecientes. Mas el “techo” en las Paritarias (sumas fijas, equivale a  un 22%) un robo, hoy somos más pobres, pero con salario.

 Es bueno informar que no son los SALARIOS los que generaron esta inflación. Hoy vemos como los bolsillos de los trabajadores se vacían por la inflación, golpeando la dignidad. Esta inflación se ha mantenido en un equivalente del 4,1% mensual y sostenida. Con una terrible desaceleración en la compra de insumos primarios y secundarios. El Salario real se desplomo, la recesión generalizada de la actividad económica ha perjudicado a todos los  trabajadores sin posibilidad de recuperación

         La  progresiva  pérdida del poder adquisitivo.- ¿Qué significo para los trabajadores?  El poder adquisitivo,  es la disponibilidad de recursos que tiene un Trabajador para satisfacer sus necesidades materiales. En otras palabras, el poder adquisitivo se asocia a los ingresos del trabajador (Salario y otros)  para concretar la compra de bienes o la contratación de servicios. Es muy importante tener en cuenta que el poder adquisitivo no está asociado sólo a los ingresos (que pueden formarse con el salario, las ganancias de una actividad comercial, la rentabilidad de una inversión, etc.). 

El precio de los productos y de los servicios es determinante para poder estimar el nivel de su poder adquisitivo Un trabajador activo que gana 6.000 pesos por mes no tiene un buen poder adquisitivo, ya que no le permite hacer frente a todos sus gastos, ni ahorrar algo de dinero. Si, a este sueldo de pobreza, se le suma una  inflación del  4,1% mensual, al cabo de unos meses ese mismo poder adquisitivo quedará reducido, y la situación económica del trabajador pasara a ser grave. La devaluación constante cierra un círculo de extrema dificultad con pérdida de la dignidad. El poder adquisitivo también varía de acuerdo a cada región de la Provincia de Bs As y  de la Ciudad Autónoma de Bs As.

 El Trabajador  que tiene un buen poder adquisitivo en un lugar puede perderlo si se traslada a otra región de la misma Provincia de Bs As, donde el costo de vida es mayor. Este deterioro progresivo de la economía familiar se manifiesta por alteración en la Salud, ya que el 75% de los compañeros trabajadores, están con salarios de pobreza, sin posibilidad de nutrirse adecuadamente, creando  insatisfacción general y angustia permanente.

         Este círculo vicioso de salarios bajos y aumentos sostenidos en los precios, genera una  pobreza absoluta para los trabajadores asalariados de la Provincia Bs As. Pobreza que genera enfermedad y desigualdades que tardaran años en repararse. 

Esta Impronta la debemos denunciar  para que no se sigan robando los recursos del trabajador activo y pasivo. Estamos ante un retroceso intencional  por la acción directa de Funcionarios y  Ministros que apoyados por  gremios Propatronales han logrado el vaciamiento de los recursos del IOMA  y posteriormente idearon el ajuste  perverso en la Provincia Bs As. Esta terrible fluctuación ha afectado la calidad de vida de todos los ciudadanos en especial los más pobres. Ninguna sociedad puede formarse y desarrollarse con estos sueldos. 

Hoy hay salarios menores de $2050-. A pesar de esta situación los funcionarios corruptos siguen creando trabajo en negro, se quedan con la plusvalía del trabajo activo, y tercerizan los servicios propios; creando cooperativas truchas para quedarse con los aportes, dan subsidios con perpetuidad, habilitaron  un  nepotismo enfermizo para cortar la carreara escalafonaria

       “¿Es esto dignidad?, El trabajador y  sus  familias con estas políticas erráticas, se los impulsan a una situación límite, comienzan a perder su vestimenta, se mal nutre o sedesnutre y con el tiempo se enferma. Esta situación hace que la mayoría de los trabajadores busquen un segundo empleo para no entrar en la  pobreza.

 Por otra parte, son más los jóvenes que en general carecen de un proyecto de vida y de un ámbito familiar adecuado para su desarrollo personal, ya que ven a sus padres en una situación crítica, y lo manifiestan como impotencia, stress y  angustia, cayendo la mayoría en una meseta improductiva por las desigualdades sociales persistentes. Más de la mitad de los trabajadores del Estado están con un empleo precario, sin carrera administrativa;  sin rescalafonamientos y agrupamientos.

          El Instituto de Obra Medico Asistencial (IOMA) está constituido por  una sede Central, regionalizado territorialmente con 14 regionales y distribuido en 198 delegaciones de representación, en la que  trabajamos un total de 2457 empleados en toda la Provincia de Bs As y CABA. Cuenta con un presupuesto de $11.064.000.000. (El cual se gasta el 95,3%  en prestaciones y solo un 4,7% es destinado a Salarios y gastos adicionales) ente autárquico descentralizado, público

  Nuestro SUPTTIOMA está enfrentando el flagelo más importante del IOMA, que es la “CORRUPCION”, esta situación ha desbastado el trabajo cotidiano, ha permitido las tercerizaciones perversas, el vaciamiento a favor de los prestadores y testaferros. Generaron todo tipo de impunidad con prevaricato, favoreciendo el enriquecimiento personal y la delincuencia estatal. Hemos venido denunciando a estos delitos desde el año 2006 hasta la fecha, para cuidar al IOMA, a los afiliados y a los trabajadores. SUPTTIOMA es el único gremio que ha denunciado la CORRUPCION del IOMA ante la fiscalía, como se debe denunciar, no con un cartel o en un acto de demagogia que la mayoría de los gremios lo escriben pero nunca lo denuncian formalmente, ni apoyan al SUPTTIOMA. Es importante destacar que los Funcionarios, los representantes gremiales y  los delegados gremiales han sido participes secundarios, porque nunca denunciaron la corrupcion que ven en su lugar de trabajo del IOMA. 

Producto de las denuncias del SUPTTIOMA hoy hay funcionarios del Lic Scioli presos. Los medios no  han comunicado esta terrible situación, le hemos pedido al Gobernador la renuncia del Presidente del IOMA y sus funcionarios. 

Pero hasta la fecha no ha contestado. Esta  injusta distribución de la riqueza, y la falta de participación ciudadana en la administración del estado, la creación de normas injustas dificultan el control ciudadano en los administradores del Estado, con ausencia del control social, mas la inexistencia de un estado de derecho directo, con funcionarios ricos que buscan el poder económico para sostener la corrupción que trae pobreza, ignorancia, y  la ficción en la democracia que debe estar al servicio del Pueblo.

 Esta injusta distribución de la riqueza, ha provocado un estadio inhumano,   no deja tiempo a los trabajadores para mirarse a sí mismo, y menos para dedicarse al control de la administración pública porque con el salario que cobramos nos tienen ocupados  y debemos trabajar doce o dieciséis horas para poder sobrevivir. 

No es casual, es intencional esta situación precaria. -“Al IOMA, no le falta plata, le sobran ladrones”.- Un 38% del presupuesto total actual, es malversado intencionalmente, dejando   funcionarios ricos y trabajadores pobres.

 El Estado Provincial hace 4 años que entro en DEFAULT con sus trabajadores, no paga,  ni realiza una reestructuración de los SALARIOS, solo paga lo que quiere y no lo que debe (Tenemos salarios de pobreza). 

Pero si el Gobernador con el Presidente del IOMA paga  aumentos hasta un 600% a los  prestadores, y sus campañas de publicidad etc. Todos los trabajadores estamos en default, con suspensión temporal de nuestros pagos (a los servicios enceníceles, impuestos, endeudándonos con el almacenero, carnicero, Bancos, tarjetas, salud, seguros, Etc). Nuestro default, en definitiva, puede resolverse a partir de un SALARIO REAL y un SUELDO ADECUADO .En otras palabras: el Trabajador no dispone de dinero para entregar a sus  acreedores, no tiene otros activos (como bienes inmuebles). No queremos vivir en quiebra, hipotecando nuestra calidad de vida.

           Estas estafas de asociación ilícita han devastado  los recursos de los trabajadores del IOMA,  estamos desesperados, nuestro hogar está constituido por  una familia tipo de 4 personas promedio (varón de 35 años, mujer de 30, niña de 8 y niño de 5) y necesitamos como mínimo unos $ 10.772,2  para no entrar en el rango de pobreza.

          Se ha deprimido la calidad de vida de los trabajadores del IOMA, esta situación de empobrecimiento ha generado un estado de desesperación absoluta, ya que nadie puede vivir con lo que gana.  A su vez, el costo de nuestra Canasta Básica Total (CBT) se encareció en los primeros cuatro meses del año. La Canasta Básica de Alimentos (CBA) está compuesta sólo por alimentos, mientras que la Canasta Básica Total (CBT) incluye una serie de servicios, como luz, gas, transporte, vestimenta y otros necesarios para el desarrollo mensual de una familia.

       CANASTA  TOTAL MINIMA= $7250- Hoy la Canasta mínima esta en un promedio inalcanzable. El salario básico en el IOMA es de $2050 y el  promedio  de los sueldos esta en $ 5780- a $6543-   

   Esta es la canasta familiar

 Ampliada, históricamente se toma este valor y no el de la canasta mínima

 Alimentos:       $ 4200
Vestimenta:        $ 525,15
Educación:      $ 633
Vivienda:         $ 3804,27
Salud:      $ 500
Transporte:        $ 337,40
Recreación:      $ 558
Otros Gastos:                                                            $            215
Canasta Familiar:                                                                                            $          10.772,82

      Se requiere  un sueldo de $10.772,2 para no llegar a ser pobres.

 

        Presentamos esta aclaración desde SUPTTIOMA.

         La Canasta Alimentaria MÍNIMA fija la línea de indigencia. Contiene una cantidad de productos imprescindibles (principalmente carbohidratos) requeridos para no padecer hambre cubriendo los requerimientos kilocalóricos mínimos (2700 kcal).

         La Canasta Total MÍNIMA fija la línea de pobreza. Ningún trabajador debería ganar un salario menor al que fija la canasta familiar total. Esta se puede calcular multiplicando la Canasta Alimentaria Mínima por la inversa del Coeficiente de Engel.

 

       La Canasta Alimentaria COMPLETA está compuesta por los productos necesarios para cubrir los requerimientos kilocalóricos mínimos una dieta equilibrada, relativamente variada y proporcionada. En Argentina, y en  función de los hábitos de consumo de la población, la composición de la CBA incluye:  pan, galletitas saladas y dulces, arroz, harina de trigo y otras, fideos, papa, batata, azúcar, dulces, legumbres secas, hortalizas, frutas, carnes, huevos, leche, queso, aceite, bebidas edulcoradas, bebidas gaseosas, sal fina y gruesa, vinagre, café, té y  yerba. 

 

        La CANASTA BÁSICA TOTAL (CBT) está conformada por alimentos, bienes y servicios no alimentarios. Son parte de la misma los Alimentos y Bebidas, Indumentaria, vivienda, Equipamiento y mantenimiento del hogar, Atención médica y gastos para la salud, Transporte y comunicaciones, Esparcimiento, Educación, Bienes y Servicios varios. Es la requerida para que un trabajador pueda desarrollar una vida digna.

 

         La tasa de pobreza Salarial volvió a subir en el último trimestre, y los trabajadores no pueden mantener su vivienda  y es otra variable que marca la situación social de pobreza salarial. Los trabajadores que tienen una vivienda les cuesta mucho poder pagar los servicios esenciales y mantenerlas, los que alquilan la vida cotidiana se les hace insoportable.

          Este sistema pérfido, ha degenerado el  trabajo a la precarización casi total, sin ergonomía laboral, hoy el Gobernador perfecciono el trabajo informal  y si esto es poco, generó el Decreto Nº 3 que corto la carrera escalafonaria, estamos sin salud laboral (ART) no se cumple la Ley de higiene y Seguridad en el Trabajo, sin control edilicia lugares inhumanos por la pululación hacinamiento y mugre

 

         El trabajo con dignidad  está muy lejos, hoy el salario, no es ni mínimo, ni vital, ni móvil, la mayoría  de los trabajadores requiere entre 2700 a 3200 calorías diarias para poder realizar sus tareas habituales. Ejemplo para una Nutricion equilibrada sin excedentes: Requieren un  56 % Hidratos de carbonos, 30% de grasas insaturadas, 14 % de Proteínas de alto valor biológico, mineral, vitaminas, acompañada de 40 ml de agua por kg de peso.

 

       Solo un 20% de los trabajadores con un salario superior a los -$15.000-  pueden comprar alimentos de calidad los 30 días del mes, y hay un 80% de trabajadores que ganan un salario promedio de -$6800- solo pueden comprar alimentos de calidad los primeros 12 días del mes, y posteriormente se alimentan de lo que pueden y no de lo que deben. El 75% de la sociedad  no consume los precios cuidados, pero si harinas baratas, mucha grasa saturadas, poca verdurara y frutas, sin hortalizas. Sabiendo que son fundamentales, para sus niños y ansíanos. Los trabajadores no podemos seguir pagando el impuesto devastador del IVA (en salud y la canasta básica, Indumentaria, traslados, escuela etc.) mientras estemos en emergencia salarial.

 

          El 47%  de los trabajadores del IOMA vive con un solo sueldo y malnutridos,  y están  afectados por una evolutiva falta de recursos económicos. No se nutren de alimentos de alta calidad por su costo, deben comer lo que pueden. La gran mayoría de los trabajadores, ayunan o comen alimentos ricos en grasas y carbohidratos, y infusiones carentes de nutrientes, como mate, etc-, algunos dejan de comer y otros llevan una dieta rica en grasas o carbohidratos y un consumo nulo de verduras, frutas, lácteos, cereales, es la fórmula perfecta para derrumbar la productividad.

        La Malnutrición genera angustia que se exterioriza a nivel laboral y social. En algunos trabajadores se manifiesta por disminución del nivel de atención en sus tareas y directamente afecta a la producción. Los trabajadores manifiestan que han perdido su dignidad, les quitaron los logros del esfuerzo, y solo hay incentivos para los colaboradores de la corrupcion.

          El decreto Nº 3 de la Pcia de Bs As corto y  quito la carrera escalafonaria. Hoy el ausentismo laboral supera el 12%, es una notable pérdida laboral-  “La pérdida del salario en forma abrupta, se manifiesta con gran depresión y al preguntarle al trabajador cuales son los motivos de esta falta de respuesta al trabajo, manifiesta o responde, NO LLEGO NUNCA A FIN DE MES, vivo endeudado y solo comemos lo que podemos,  sin futuro”. 

          La Organización Mundial de la SALUD (OMS) e Internacional del Trabajo (OIT) advirtieron que hasta 20% de la eficiencia de las empresas se desmorona debido a los malos hábitos alimenticios de los empleados por falta de recursos económicos.

          La pobreza  Salarial es una situación o forma de vida que surge como producto de la imposibilidad de acceso o carencia de los recursos para satisfacer las necesidades físicas y psíquicas básicas de los trabajadores que incide en un desgaste del nivel intelectual y  la calidad de vida por la mala alimentación, sin vivienda, y afectando la educación, sin asistencia sanitaria.

          Hemos documentado que al menos un 30% de los trabajadores deja de comer durante las horas de su trabajo (día laboral) solo consume insumos líquidos; el grupo familiar almuerza sólidos y cena (10 veces en el mes, sopas, sopas con sólidos, yogurt, café con leche, etc). Solo Desayunan y meriendan con lácteos los hijos  y cuando preguntamos cuál es motivo nos contestan por los  SALARIOS insuficientes. Son cada vez más los trabajadores que ayunan durante cuatro o más horas.

 

         Epidemiológicamente el estudio y la distribución determino los estadios o eventos relacionados con la salud, son descriptivos, se pueden utilizar para analizar la distribución de estas enfermedades que afectan la vida productiva de los Trabajadores y extrapolar con estudios más profundos

 

          Relacionadas con la esfera Salarial y Laboral información directa de 150 trabajadores consultados en 12 meses: Un: 33% padece de Trastornos del sueño, cansancio, Astenia muscular, Cervicalgias, estrés laboral, crisis de angustia, repiten episodios de gastritis, cambios del habito evacuatorios (diarreas, constipación), úlceras gástricas. Un 45% sobrepeso, 13 % Obesidad, artropatías, astenia Psicofísica, 5% Intoxicaciones (por drogas licitas e ilícitas, Alcoholismo), 1.5% anemias, intervenciones quirúrgica, trastornos relacionados con el embarazo y anorexia,  2,5 % accidentes de trabajo de múltiples causas (accidentes in itinere), Etc. Esto genera un ausentismo laboral muy importante. La insatisfacción laboral con Improductividad  es por la pérdida de sus derechos, en especial a un salario digno

 

     

 

     

 

  

          La mala noticia es que el agente causal más importante es el SALARIO que deja sin poder adquisitivo a todos los trabajadores, y se acentúa porque el aguinaldo no les permite desendeudarse, producto del salario de pobreza. Estos padecimientos se intensificaron con el ajuste y la inflación. El 85% persiste con deudas y no pueden reaccionar, recortan gastos en vestimenta y en  la calidad alimentaria. Estamos ante una emergencia salarial y la medicación para esta problemática es un sueldo real de $12.000,  esto permitiría al trabajador comenzar a nutrirse cuatro o cinco veces al día; incluir en el desayuno con fibra, avena o salvado; e ingerir tres porciones de verduras y, al menos, dos de frutas, completar un esquema con carne asada (pescado, carne magra vacuno o pollo), arroz, Leche  y agua suficiente (nutrientes: calcio, vitamina C, vitamina A, fibra, ácidos grasos esenciales, hierro) y evitar el carácter obesogénica y de baja calidad nutricional

 

 

 

          La canasta alimentaria oficial es de muy bajo nivel nutricional y genera enfermedad. Según esto, el costo de la canasta alimentaria medida por el INDEC solo reflejaría el valor de no pasar hambre, pero no expresaría el valor de una alimentación saludable.

 

 

 

          La canasta saludable se basa en dos ejes: variedad y calidad. 

           La variedad remite a sumar no menos de 20 ingredientes distintos para el menú semanal; y la calidad de nutrientes: es poca cantidad de los que deben disminuirse (grasas saturadas, sodio, azúcares) y suficiente cantidad de lo que debe aumentarse (calcio, hierro, vitaminas, ácidos grasos esenciales, fibra). O sea, verduras y frutas variadas, carnes magras, lácteos con poca grasa, granos, pastas y aceites de buena calidad.

         Se requiere un mínimo  $148  diarios para comprar dichos alimentos, para una familia muy limitada en la calidad del consumo, utilizando unos $4000 a $6000 solo para alimentarse, ósea lo mínimo pero de calidad.

 

 La nutrición se basa en la calidad de los alimentos que consumimos, y que calidad de alimentarnos le damos a nuestro cuerpo, en forma suficiente de vitaminas, minerales y otros compuestos que tienen los alimentos, para una vida laboral  sana.

         Le hemos comunicado esta situación al GOBERNADOR de  la emergente situación que viven los trabajadores del IOMA. Hoy nos encontramos viviendo una situación económica crítica, con salarios insuficientes, que ni siquiera alcanza a cubrir las cargas fiscales, los servicios esenciales y las necesidades básicas. Usted transforma la visión real de sí mismo, por una visión errónea al imponer públicamente un mensaje distinto a la realidad que vivimos los trabajadores de la Provincia de Buenos Aires.

               Denunciamos que si no se abre el camino de la participación colectiva gremial, llamar a “paritarias sectoriales” es el gesto humanitario,  para recomponer el salario real.

 

        Sr Gobernador, necesitamos urgente esta apertura de cambio, se acortaron los plazos de una sola paritaria anual, el avance de los precios nuevos con salarios viejos hacen que los reclamos sociales de los trabajadores sean cada vez más intensos. Sumado el maltrato de la palabra incumplida, prefiriendo el monólogo con los sindicatos complacientes antes que conformar una mesa de diálogo en paridad de opiniones, para hacer cumplir las leyes  Provinciales que protegen los derechos de los trabajadores, homologar las decisiones nacionales que mejoran el mínimo no imponible

 

     

 

 

        El desarrollo intelectual y físico de nuestros niños está en riesgo, por la obligación de adquirir una mala nutrición secundaria a los bajos salarios, esto es un retroceso brutal. En este sentido el consumo diario de frutas y verduras es mucho menor que el de carne o embutidos. "Los trabajadores con salarios más altos consumen más fruta y verdura".  Este déficit alimentario se manifiesta en los desayunos precarios, almuerzo precarios, no meriendan y sufren sobrepeso. "Pero la incidencia de obesidad está directamente relacionada con la economía familiar, hay un mayor patrón de mala alimentación en los Salarios más bajos”.

 

        Hoy no se puede demorar la recomposición de los salarios, estos están demolidos  por una inflación que tercamente se niegan a reconocer y a controlar. El dinero provincial para mejorar las condiciones de los trabajadores del IOMA está, solo se requiere la decisión política. Mientras una minoría  de corruptos en el IOMA vive en el lujo, los que trabajamos estamos siempre en la inseguridad y en la escasez, y muy comúnmente en la miseria, con Jubilados pobres

SOLICITAMOS:

        1.-  Apertura inmediata de las negociaciones “Paritarias Generales y Sectoriales”

        Para un salario  justo con condiciones de trabajo dignas, que proteja la calidad de vida

        de los  trabajadores y el empleo         

        2.- Crear   Bono compensador de  bienestar por los aumentos de precios  en los alimentos e insumos (debe  tener un valor de $4500- ) para ser entregado en Julio, este bono  se puede utilizar para Hipermercados y otras formas de pago. (No como cuasi moneda)

        3.- Pase a planta con estabilidad en el empleo público. Eliminación del trabajo       precarizado en la  Provincia. No queremos un Estado que garantice la precariedad laboral y la inestabilidad salarial. Basta de utilizar al Estado como el generador de la Anomia

        4.-  Aplicación irrestricta del salario Mínimo Vital y Móvil para todos los empleados públicos.  Reestructurar el  sueldo  a un valor de la canasta básica ampliada de $12.000- en IOMA

       5.- Eliminación del impuesto al trabajo. Y Actualización de la  Universalización de las Asignaciones Familiares que en la Provincia de Bs As, no se aplico completamente

   6.-  Vigencia Plena de la Libertad Sindical. No criminalización de la actividad  Sindical. 

 7.-    82% Móvil para todos nuestros Jubilados y Pensionados del la Provincia de Bs As.

  8.-  Ampliar el  impuesto al juego  de azar (sobre la renta de los juegos en La Pcia

           de Bs As) y a la Renta Financiara,  para mejorar los Salarios,  créditos a la vivienda

 9.- Quitar el IVA en la Canasta Básica de alimentos  y en salud,  que el aguinaldo quede exceptuado de pagar ganancias

  10.- Garantizar la Salud Laboral, cumplir con los controles de ART (hoy tenemos compañeros enfermos en el IOMA).

  Los empleados del Estado, somos  los que sostenemos los servicios públicos, tenemos la obligación de fijar una posición y  un programa de trabajo en contra de la  corrupcion, que es hoy la madre de las  Inseguridades. 

 Queremos trabajo decente y un salario digno para todos, como mensaje de que el  trabajo no pierde su centralidad en la construcción de una sociedad justa, y que esta  sociedad no se construye sin el aporte en paridad de los trabajadores. Un  Estado al servicio del Pueblo trabajador, un cambio hacia la dignidad, para tener trabajo, salud, y  vivienda. 

 Por todo lo expuesto, hacemos presente los puntos más importantes  para  este justo reclamo, el cual dependerá de una acción  resolutiva rápida,  ofrecemos realizar mesas  técnicas  para cambiar esta situación crítica

  Defender la dignidad, es igualar derechos, estos son los nuevos retos y desafíos que nos esperan, estamos interesados en forjar una nueva sociedad más libre, justa, humana y democrática, para que nuestros niños, niñas, adolescentes, jóvenes y mujeres puedan vivir dignamente de su trabajo

Conclusión laboral: El estado del completo bienestar, físico, mental y social de los Trabajadores hoy está enfermo, por tener salarios de pobreza