Por medio de un comunicado, las organizaciones gremiales AATRAC, FEJEPROC y FOECOP anunciaron el acuerdo con la empresa CORASA, quienes fijaron porcentajes por el período Abril/2013 a Marzo/2014, tal cual se pre-acordó en sede del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación el día 01/08/2013.
En tanto, el Acuerdo Salarial consiste:
Un 9% (nueve por ciento) de incremento No Remunerativo del salario percibido en el mes de Marzo/2013 para los haberes del mes de Abril/2013.
Un 12% (doce por ciento) de incremento No Remunerativo del salario percibido en el mes de Marzo/2013 para los haberes del mes de Mayo/2013.
Un 15% (quince por ciento) de incremento No Remunerativo del salario percibido en el mes de Marzo/2013 para los haberes del mes de Junio/2013.
Un 18% (dieciocho por ciento) de incremento No Remunerativo del salario percibido en el mes de Marzo/2013 para los haberes del mes de Julio/2013.
Un 20% (veinte por ciento) de incremento Remunerativo del salario percibido en el mes de Marzo/2013 para los haberes del mes de Agosto/2013.
Y un 24% (veinticuatro por ciento) de incremento Remunerativo del salario percibido en el mes de Marzo/2013 para los haberes del mes de Octubre/2013.
Además la Empresa manifestó la decisión de abonar las diferencias del 3% (tres por ciento) No Remunerativo de Julio/2013 y el 20% (veinte por ciento) Remunerativo del mes de Agosto/2013 el día Jueves 12/09/2013. Sumado a la creación de una Mesa de Trabajo entre las partes, la cual deberá comenzar a funcionar en la primer semana de Octubre/2013, para tratar entre otros temas, la jornada de labor y días de prestación de servicios, el pago por guardería, la universalización de la retribución por título secundario y terciario y, la actualización del pago por extensión horaria.-
