El Secretario General del SSP Miguel Zubieta junto al Secretario Adjunto Luis Franco informaron y analizaron con los delegados la situación en la que se encuentra la discusión salarial con las autoridades del poder ejecutivo. Explicaron que en reuniones mantenidas se les hizo llegar una propuesta que consta en un 15% de aumento salarial pagadera en tres tramos y la promesa de volver a reunirse a fines del mes de octubre para revisar si los porcentajes de aumento deberían ajustarse al indice inflacionario. A su vez, el SSP manifestó a los funcionarios la necesidad de convocar a una mesa técnica que trabaje los 365 días del año para promover y planificar ascensos y promociones en la carrera hospitalaria.
Respecto a la posibilidad de una ley de carrera única sanitaria, el líder de nuestra organización detalló que se viene trabajando en el proyecto para que las autoridades del Ministerio de Salud y la organización sindical puedan dar inicio a las negociaciones.
“En diciembre, el gobierno de Vidal, intentó negociar con nosotros el aumento salarial mientras enviaba el proyecto de armonización de nuestro IPS a la legislatura; las organizaciones nucleadas dentro de nuestra FEGEPBA como es el caso del Sindicato de SaludPública, rechazamos la reforma previsional que degenere la realidad de nuestros jubilados. Nos negamos al desguace de nuestro instituto de previsión. Le dijimos NO a la eliminación de la movilidad jubilatoria porque entendimos que defender el IPS es defender nuestro futuro” remarcó Miguel Ángel Zubieta ante la presencia de los delegados representantes de la organización sindical.
Por otro lado ante las consultas realizadas sobre las bonificaciones por presentismo, Zubieta explicó que estaban dentro de la negociación; al mismo tiempo, el sindicato hizo hincapie a los funcionarios sobre la necesidad de que se brinde a los trabajadores de la salud la posibilidad de capacitarse. “Solicitamos a las autoridades de la cartera de salud la continuidad del plan integral de formación de enfermeros. La creación de la dirección provincial del agrupamiento técnico. Una bonificación para todos los hospitalarios por peligrosidad y desfavorabilidad y un SAMO eficiente en todos los hospitales.
