El acuerdo paritario se cerró finalmente en un 37%, y los trabajadores del sector percibirán un primer aumento del 15% en julio, que se completará con las cuotas de septiembre (9%), noviembre (8%) y marzo (5%).
En cuanto a la compensación, Pablo Moyano expresó: “Veníamos pidiendo una compensación por el impuesto al trabajo, estamos firmando con las distintas empresas de la actividad un pago por el impacto de este impuesto en el aguinaldo que va de 3 mil a 6 mil pesos, que los trabajadores lo van a percibir en los próximos haberes”.
“Creo que fue un aumento importante. Las empresas han entendido el pago de este adicional en compensación que es importante para el sueldo de los trabajadores”, agregó el Adjunto de SICHOCA.