Las partes arribaron a un acuerdo para lograr un incremento salarial entre un 34 y un 40% correspondiente a las 9 categorías del convenio colectivo de trabajo y entrará en vigencia el 1 de Septiembre.
De esta manera todas las categorías superaran la barrera de los 10 mil pesos, asimismo el acuerdo ha alcanzado los valores de incentivos internos, entre los cuales figuran asistencia, presencia diaria y premios grupales.
“Para nosotros era importante lograr una recomposición salarial con los trabajadores de FARGO, hemos conversado mucho y pudimos firmar un acuerdo que está por encima de lo que muchos gremios han logrado a nivel nacional” afirmó, el Secretario General de la Federación Nacional, Abel Frutos.