Trabajadores de Diagonales.com vuelven a las medidas de fuerza

Los trabajadores de Diagonales continuamos en alerta ante los incumplimientos de la empresa Adalid Comunicaciones Argentina S.A. que vulnera nuestros derechos. Pese al compromiso asumido al momento de hacerse cargo del diario –el 1° de noviembre de 2014–, aunque firmó un entendimiento con el Sindicato de Prensa Bonaerense en el Ministerio de Trabajo de la Provincia sobre algunos puntos y a pesar de los reiterados reclamos que venimos llevando adelante desde hace más de siete meses, la situación de precarización laboral no ha cambiado.

Adalid Comunicaciones Argentina S.A. incurre desde hace meses en las siguientes irregularidades:

No pagó el aumento acordado por Fatpren y Adira correspondiente a los meses de marzo y abril.
No actualiza el sueldo correspondiente a enero y febrero, meses que quedaron afuera de las paritarias acordadas entre Fatpren y Adira.
No hizo los aportes previsionales en AFIP.
No efectivizó el pago del plus vacacional.
No concretó la bancarización de sus empleados a ocho meses de hacerse cargo de Diagonales.
No homologó los acuerdos de cesión en el Ministerio de Trabajo, tal cual se acordó al momento del traspaso de la firma.
No regulariza los trámites por lo cual varios trabajadores no cuenta con Obra Social.
Mantiene a sus trabajadores sin Aseguradora de Riesgos de Trabajo (ART) ni Servicio de Emergencia de Salud.

Agrava la situación la inexistencia de un canal de comunicación formal con la empresa. Tras la única reunión que a través de los delegados tuvimos –el 18 de mayo– con Agustina Antonelli –directora suplente de la firma que encabeza Hernán Carullo, presidente–, nunca más logramos entablar un diálogo.
La empresa comunicó que toda inquietud fuera trasladada a una casilla de e-mail. Pese a nuestra insistencia, las pocas respuestas de la empresa fueron inconducentes y jamás fueron firmadas por persona alguna.
Pese a que suspendimos las medidas de fuerza en pos del diálogo, los trabajadores continuaremos peleando por nuestros derechos, denunciando los incumplimientos de la empresa que trasgrede la legalidad.