De esta manera, se retrotrae la situación a la fecha anterior al inicio del presente conflicto y por el plazo de 15 días hábiles (puede ser prorrogado por cinco días más) la provincia de Buenos Aires genera una nueva instancia de diálogo a fin de acercar posiciones entre las partes.
En este sentido, se retrotrae los efectos del despido de un trabajador y se deja sin efectos las medidas de fuerza que llevaban adelante los trabajadores. Asimismo, las partes acordaron el licenciamiento de prestar tareas durante el término de la conciliación obligatoria, con goce de haberes, del trabajador despedido.